女教师调岗后被降级，教体局介入调查

发布于：2025-07-17 阅读：1

河南鄢陵县女教师韦某某调岗一年多后发现被降级，工资和社保待遇减少。校方承认未告知，承诺补差但未兑现。教体局要求补发工资、恢复职级，称学校有错，后续将核查混编乱岗问题。

近日，河南省许昌市鄢陵县的女教师韦某某的遭遇引发关注。2017年8月，韦某某参加鄢陵县公开招聘中小学教师考试，进入鄢陵县第二高级中学。起初，她在初中部教了两年语文，后一直教生物。

女教师

2023年8月，学校副校长通知她到高中部教生物，她服从安排前往。然而到了2025年1月，学校调整和补发工资时，她发现自己工资比同批入职、同学历同事少。经询问得知，自己在2024年3月底岗位等级从专业技术十二级降到十三级，5月开始执行工资变动。

奇怪的是，2024年5月之前和5月至12月，她每月工资与十二级岗位时差不多，均在2700元左右，所以未及时发现被降级。她怀疑学校故意隐瞒，也对‘多发’工资的来源存疑。从2025年1月开始，她按十三级岗位领工资，与十二级相差100多元。

调岗降级

岗位等级降低不仅影响当下工资，还使教护龄津贴、社保缴费基数、职业年金等降低，未来退休金也会受影响。而且，降级导致原十二级岗位任职年限清零，晋升需更多时间，还可能被外界误解。

事发后，韦某某找学校要求恢复岗位等级无果。学校出具书面材料，承认未履行告知义务，承诺按专业技术十一级岗位工资弥补差额，直至她升回十二级。但数月过去，承诺未兑现。

韦某某向鄢陵县教体局反映，教体局4月10日作出处理意见，要求校方补发工资差额，尽最大努力恢复其职级。目前，鄢陵二高已写出说明及变动申请，送人社局报批。

教体局

此外，韦某某在维权中发现，鄢陵二高初中部后来成独立编制事业单位，但具体时间不详。她的编制在鄢陵二高和初中部之间有过多次调动，具体情况不明。她认为学校存在混编乱岗问题，如自己入编二高却被安排到初中教书，现在也有老师编制在初中部却被安排去高中教书。

7月15日，鄢陵县教体局相关负责人称，学校调动老师岗位涉及等级调整应提前告知，现在要解决问题可起诉学校。对于混编乱岗情况，教体局将进行梳理和核查，做好县管校聘工作。

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